Гора родила мышь?

Подробности

Категория: Колонка редактора

Опубликовано 10.03.2017 11:23

Просмотров: 2750

Гендерные праздники закончились, и можно вернуться к совершенно не похожим на них трудовым будням, в которых далеко не все мужчины вправе претендовать на звание «сильного пола» и далеко не все женщины ласковы, трудолюбивы, заботятся о семье и демонстрируют вселенскую любовь к человечеству.

Накануне я получила достаточно жесткое письмо от читательницы Натальи, с иронией отнесшейся к инициативе Роспотребнадзора подкорректировать «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда женщин». Найдя проект на сайте, иронию разделила. Что предлагают чиновники надзорного ведомства? Обязывают работодателей создать такие условия, чтобы кормящие матери проводили за компьютером не более трех часов в день. Распорядиться об оборудовании на заводах, в офисах, банках, клиниках, на фермах (нет на земле такой отрасли, в которой не трудились бы «милые и нежные») специальной комнаты с пеленальным столиком, душем, биде, удобной мебелью, белоснежной раковиной для мытья рук и далее по тексту. Рабочее место должно быть обустроено таким образом, чтобы молодая мама могла трудиться как сидя, так и стоя. И, конечно, никакой химии под рукой. Если это столовая — должны закупаться специальные моющие и чистящие средства, если прачечная — экологичные порошки.

Наталья совершенно справедливо пишет, что коснется «революционный документ» от силы полутора десятков кормящих матерей, поскольку «базируется на совковых представлениях полувековой давности». Если в наши дни спустя пару месяцев после родов женщина выходит на службу, значит, она либо владеет бизнесом, либо занимает руководящую должность, либо имеет творческую профессию, не дающую ей возможности надолго исчезать из поля зрения публики. Остальные в 95 процентах случаев все-таки остаются с ребенком хотя бы до полутора лет. Категория, на которую вроде бы направлен проект, пользуется услугами нянь и, по данным НИИ педиатрии и детской хирургии (г. Москва), кормит младенца грудью от силы три месяца. Так стоит ли огород городить, обязывать работодателя вкладываться в комнату для отдыха вчерашней роженицы и кормления грудничка, которая понадобится раз в сто лет?

«Вы — работодатель, вам понравятся новые нормы Роспотребнадзора?» — кипятится Наталья. Вопрос интересный. Во-первых, у нас в редакции нет и не предвидится свободной комнаты. Во-вторых, я явно взгрустнула, если бы верстальщицы, с утра до вечера не отрывающиеся от монитора, в 12 дня сказали мне: «Все, Иринванна, наше время истекло, верстайте газету сами». В-третьих, дело даже не во мне, лучшую часть жизни прожившей, как говорит молодежь, «в совке», искренне считающей это время прекрасным и в нашей конкурентной среде так и не отрастившей аллигаторские челюсти. Но другие-то отрастили. Особенно в бизнесе. И если две робкие швеи придут в директорский кабинет с измененными СанПиНами в руках и залепечут что-то о правах и комнате для кормления новорожденных, разверзнется и гневно искривится начальственный рот, и из него понесется традиционный ор: «Чтобы завтра духу вашего в цехе не было, на базаре такие, как вы, стоят рубль ведро. И все хотят в моем ателье шить трусы!».

Как ожидается, обновленные нормы в случае одобрения соответствующими федеральными ведомствами вступят в силу уже в этом году. Но, кажется, гора родила мышь.

Ирина ИВАНЧЕНКО.

• < Назад
• Вперёд >