Здесь уважают опыт и ждут молодых

Подробности

Категория: Праздники

Опубликовано 23.06.2025 18:40

Просмотров: 647

Значение статистических исследований в современном мире переоценить невозможно. Точность, полнота, достоверность данных — это основа для формирования долгосрочных программ социально-экономического развития территорий, реализации национальных проектов и принятия эффективных управленческих решений. 25 июня крымские статистики будут принимать поздравления с профессиональным праздником. Накануне «КИ» встретились с главой Крымстата Ольгой БАЛДИНОЙ. Нас интересовало, чем наполнены будни этого ведомства и как изменилась его работа с учётом новой Стратегии развития госстатистики и Росстата до 2030 года.

— Ольга Ивановна, в этом году ваш коллектив будет в одиннадцатый раз отмечать профессиональный праздник. Но поводов для поздравлений, насколько я знаю, больше?

— Действительно, 2025 год ознаменовался несколькими знаковыми датами для статистики государства. Первая дата, как вы уже отметили, 25 июня — День работника статистики. Праздник был учреждён в 2014 году и отмечается с 2015-го. Но статистические наблюдения за состоянием дел в государстве и развитием его территорий в России проводятся более двух веков: история становления и развития российской государственной статистики ведёт свой отсчёт с 1811 года. В 1834-м в Российской империи стали открываться губернские и областные органы статистики. История Крымстата начинается в 1835 году с создания губернского Таврического статкомитета. И вот как раз в сентябре этого года мы будем отмечать 190-летие организации статистики на полуострове. Есть ещё один, можно сказать, профессиональный праздник — Всемирный день статистики, который отмечают во всём мире раз в пять лет. И в этом году — 20 октября — его будут отмечать в четвёртый раз (праздник учреждён в 2010-м).

— Да, поводов для поздравлений в этом году достаточно. Чем ещё он знаменателен для вашего ведомства?

— Тем, что всю деятельность наша служба теперь соотносит со Стратегией развития госстатистики и Росстата до 2030 года, которая была принята в конце 2024-го. Её реализация предполагает изменения во всех процессах системы государственной статистики, среди которых выявление потребностей в информации, планирование деятельности и обеспечение качества статистических данных, информационная безопасность, развитие международного сотрудничества.

Документ охватывает основные процессы официального статистического учёта и участников системы государственной статистики. Основной его целью является полное обеспечение пользователей официальной статистической информацией. В документе прописаны требования к обеспечению единых подходов к сбору, обработке и распространению официальных статистических данных, повышению надёжности и достоверности информации, сокращению сроков её предоставления пользователям, снижению нагрузки на респондентов при сборе первичных статистических сведений.

Также в новой стратегии более глубоко раскрыты вопросы, касающиеся внедрения искусственного интеллекта в деятельность органов статистики. Его использование намного сокращает сроки обработки данных и их опубликования.

Важный момент: в прошлом году была создана государственная информационная «Цифровая аналитическая платформа». И в этом году продолжается поэтапное её внедрение. Обработка части статистических наблюдений уже переведена на эту платформу, часть готовится к переводу. Окончание этой работы планируется в максимально короткие сроки.

— Изменились ли взаимоотношения с респондентами — представителями бизнеса — в контексте новой стратегии развития госстатистики?

— Для субъектов бизнеса двукратно сокращена «отчётная» нагрузка благодаря более активному использованию уже имеющихся у государства данных, созданию единой методики управления запросами и объединению всех этапов статистического производства на базе цифровой аналитической платформы. В первую очередь, это касается микро- и малых предприятий, индивидуальных предпринимателей. Если ранее они направляли заполненные формуляры утверждённых форм отчётности в разные ведомства, то теперь заполняют определённый и согласованный со всеми заинтересованными ведомствами перечень показателей на удобных и доступных платформах, таких как ГИС ЦАП или Госуслуги. Это новшество позволяет собирать необходимую информацию в более короткие сроки и с наименьшей нагрузкой на респондентов, то есть вместо привычных форм малый бизнес сдаёт электронные сведения в «одном окне».

— Знаю, сотрудники Крымстата не сидят без дела — текущих, ежемесячных исследований достаточно много. Запланированы ли масштабные мероприятия в этом году?

— Масштабных, всероссийских исследований в этом году не будет. Но уже со следующего начнём активную подготовку к «Сельхозпереписи-2027». Она будет полностью проходить в цифровом формате. Забегая вперёд, скажу, что в цифровом формате пройдёт и перепись населения в 2030 году, к проведению которой тоже начнём готовиться в ближайшем будущем.

— Вижу на вашем рабочем столе много брошюр. Вы занимаетесь и издательской деятельностью?

— В том, что мы выпускаем специализированные справочники, методички, ничего необычного нет. Это логический итог нашей повседневной деятельности. А вот о юбилейном историко-статистическом сборнике «Мир, война и возрождение. Крым довоенного и послевоенного периода» хочу рассказать подробнее. Это не окончательный его вариант, можно сказать, промежуточный: осталось немного доработать «внешний вид». Над внутренним содержанием брошюры работал весь коллектив: каждый сотрудник в архиве по своему направлению добывал цифры конкретного периода. Кстати, это уже третье издание, посвящённое Великой Отечественной войне. К 70-летию Великой Победы вышел в свет первый сборник, второй — более расширенный, рассчитанный на широкую аудиторию, — был посвящён 75-летию Победы. При его подготовке наши специалисты много работали с библиотеками, музеем и государственной архивной службой, искали информацию о наших коллегах, ушедших на фронт в годы Великой Отечественной войны, об истории нашего учреждения. Исследовали экономические, социальные показатели. Было много открытий и потрясений. Например, при сопоставлении данных переписей слёзы наворачивались, когда видели, сколько людей потерял Крым в тот период. В то же время восхищали жизнелюбие советских людей, любовь к Родине: ещё шла война, но работы по восстановлению разрушенных крымских городов начались сразу после изгнания с их территории фашистов. Нынешний сборник посвящён 80-летию Великой Победы. С помощью языка цифр воссоздана картина жизни полуострова в довоенный и послевоенный периоды. В сборнике есть сведения, которые во все времена интересовали людей: зарплаты, жильё, школы, вузы, состояние отраслей экономики.

Вообще Великая Отечественная война — неисчерпаемый материал для статистических исследований. Будем и дальше этим заниматься. Это ещё одна сторона нашей деятельности: беспристрастно, исключительно с помощью цифр описывать события тех лет. Эти сборники — ответ статистиков всем, кто пытается переписать историю Второй мировой войны.

— Раз мы уже коснулись темы любви к Родине, патриотизма, продолжим её. Знаю, что в свободное от работы время многие сотрудники Крымстата занимаются волонтёрством — поддерживают наших защитников, участников СВО.

— Совершенно верно. Мы не могли остаться в стороне и стараемся внести свою лепту: поддерживаем, как можем, ребят — участников специальной военной операции. К слову, первый автомобиль «Патриот», который ушёл из Крыма на фронт, был передан Крымстатом. Взаимодействуя с волонтёрами, наши сотрудники формируют наборы сублимированных супов, плетут маскировочные сети. Передаём гуманитарную помощь нашим защитникам. Не так давно передали бойцам очередную партию средств связи: портативные радиостанции. Средства на их закупку были собраны на благотворительной ярмарке, посвящённой Дню защитника Отечества. Каждый старался внести свою лепту, столы «ломились» от домашних угощений: ароматной выпечки, салатов, закаток и закусок. Были представлены на ярмарке и тёплые вязаные от души вещи. Такие мероприятия очень сплачивают коллектив, дают возможность ощутить себя единой командой.

— Вернёмся к вашему главному ориентиру в работе — Стратегии развития госстатистики. В документе очень много внимания уделяется кадровым вопросам, привлечению внимания к органам статистики молодёжи не только как пользователей статистических данных, но и как потенциальных работников. Много ли молодёжи в Крымстате?

— В Крымстате на сегодняшний день работает 288 сотрудников. Из них 95 процентов имеют высшее экономическое образование. Молодёжи до 35 лет — порядка 20%. Стратегия предлагает довести этот показатель как минимум до 30%. Проводим огромную работу в этом направлении. Со всеми крымскими вузами и экономическими колледжами заключили соглашение. Это так называемая дорожная карта о взаимодействии. Проводим викторины, конкурсы, олимпиады. То есть в игровом формате пытаемся заинтересовать, рассказываем, зачем нужна статистика, как она развивается и нуждается в молодых кадрах. И очень радует тот факт, что некоторые студенты, которые приходят к нам на практику, при трудоустройстве делают выбор в нашу пользу.

Мы обращаемся не только к студенческой аудитории, но и к школьникам. Например, ученики из Крыма активно участвуют во Всероссийском конкурсе «Тренд», и с каждым годом число таких ребят растёт. В этом году крымская команда из Рощинской школы Джанкойского района вышла в финал. Вот так Крымстат заявил о себе на всероссийском уровне. Поэтому мы надеемся закрыть эту брешь в штатном расписании: заинтересуем молодёжь, убедим её, что статистика не только важна, но и интересна.

После общения с главой Крымстата я не могла не поговорить с молодыми представителями этого коллектива. Мария Полищук, работающая в отделе кадров уже более пяти лет, с 2022 года возглавляет Молодёжный совет Крымстата. Она рассказала, что изначально Совет создавался для того, чтобы помогать молодым сотрудникам влиться в коллектив, быстрее адаптироваться на рабочем месте. Каждому молодому сотруднику Молсовет находит наставника, помогает в работе, рассказывает о возможностях карьерного роста. «Сначала нас было семь человек. Кому-то покажется, что это мало. Но, общаясь с коллегами из других регионов, я поняла, что это даже много: там у них большие проблемы с молодёжной организацией. И вот спустя три года могу сказать, что у нас сложился сплочённый коллектив. Это сорок человек, но активной молодёжи — порядка двадцати сотрудников. Мы общаемся не только на работе, но и досуг проводим вместе. В числе наших мероприятий — спортивно-оздоровительные, образовательные, экологические, благотворительные, культурные: походы в театр, музеи, выездные экскурсии и т. д. Такие мероприятия сплачивают коллектив на более душевном, эмоциональном уровне. Все наши начинания находят отклик и поддержку Росстата, что качественно изменило работу Молсовета, вдохнуло в него новую жизнь», — отметила Мария.

Второй мой собеседник — ярчайший, как говорят здесь, представитель молодёжи Крымстата Никита Гачков. Он трудится в отделе сводных статистических работ и общественных связей, в который поступает информация из всех отделов статистической службы. После чего её «причёсывают», она становится доступной и понятной для обычного пользователя. Этот же отдел отвечает за выпуск специализированных изданий, таких как статистический ежегодник «Крым в цифрах» и др. Ещё Никита отвечает за социальныесети. Его задача — интересно рассказывать о жизни ведомства молодой аудитории. И у него это отлично получается.

— Как ты попал в Крымстат? — спрашиваю у Никиты.

— Пришёл в августе прошлого года после окончания Крымского инженерно-педагогического университета имени Февзи Якубова. О том, что буду статистиком, не думал. Я вообще не задумывался, где именно хочу работать. Для меня главным было работать по профессии, это было основополагающим при трудоустройстве. Потом увидел объявление Крымстата. Изначально зацепило «лицо» ведомства: гражданский служащий — звучит престижно. Когда пришёл на собеседование, обратил внимание на сотрудников — у них горели глаза, было видно, что они любят свою работу. В ходе экскурсии по Крымстату открыл для себя много нового: учась на факультете Мировой экономики и международных экономических отношений, я и не подозревал, откуда берутся некоторые данные и что вся необходимая информация для их формирования поступает из Крымстата. Здесь я понял, насколько статистика важна и интересна. Ещё хочу отметить, что молодёжь здесь не держат на «скамейке запасных». У молодых сотрудников есть возможность расти, совершенствоваться и делать карьеру. Взять меня, к примеру: за восемь месяцев работы я прошёл путь от специалиста первого разряда до ведущего специалиста. И ещё есть перспектива карьерного роста. Главное, чтобы было желание работать и совершенствоваться, развиваться в профессии. Все условия для этого в Крымстате есть.

«КИ» поздравляют с профессиональным праздником — Днём работника статистики — всех, кто выбрал для себя очень ответственную профессию, от результатов которой во многом зависит качество жизни крымчан. Вы обладаете разносторонними знаниями, аналитическим мышлением, внимательны к деталям и умеете видеть за отдельными цифрами сложные взаимосвязи. Успехов в вашем важном труде, благополучия и оптимизма!

Елена ШАСТУН.

Фото автора.

• < Назад
• Вперёд >